Teste de aptidão
Descubra o lugar de cada um de acordo com o talento
Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os candidatos e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:
1. Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.
2. Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.
3. Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são engenheiros.
4. Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.
5. Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6. Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7. Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação.
8. Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9. Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas.
10. Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.
11. Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.
12. Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13. Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no congresso.
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